Wat speelt er binnen jouw onderneming?

Voordat we aan de slag gaan wil ik exact weten wat er speelt. Met alle openheid. Aha met Uenk is niet iets wat zich afspeelt in de directiekamer. In tegendeel! Medewerkers zijn onderdeel van het traject. We toetsen wat er speelt en maken daarmee blinde vlekken en verbeterpunten zichtbaar. Geen quick wins, maar duurzame oplossingen waarmee we je onderneming weer aanzetten.

Waarom Aha met Uenk?

“Peter wist de problemen in mijn onderneming bloot te leggen. Het was met recht een ‘aha-moment’.”

Waar ga jij op aan?

Ik ben benieuwd naar jouw verhaal, ik wil weten waar jij tegenaan loopt en waar jij op aangaat. Ook vraag ik naar de ervaringen van medewerkers, want zij zijn onderdeel van het traject. Zonder hen geen aha-momenten. We kijken kritisch naar relevante zaken op het gebied van Persoon, Product of dienst, Project en Proces. Ik noem dit de vier P’s die verantwoordelijk zijn voor het resultaat van jouw onderneming. We starten met een nulmeting, waarbij iedereen een vragenlijst invult. Het resultaat laat zien waar je onderneming op dit moment staat en maakt blinde vlekken, verbeterpunten en groeimogelijkheden zichtbaar.

Zijn er meerdere verbeterpunten? Top! Dat betekent dat er concrete handvatten zijn om het resultaat te behalen dat je voor ogen hebt. Maar natuurlijk pakken we het graag goed aan. Daarom doen we niet alles tegelijk en starten we met drie (of minder) prioriteiten. Dat doe je zelf met je medewerkers of samen met mij in de vorm van Aanpakken met Uenk. Dat betekent samen de kar trekken en je onderneming weer aanzetten.